Az okuk az, hogy augusztus elsejétől a minimálbért el nem érő részmunkaidős fizetéseknél a minimálbért tekintik adóalapnak, és a mindenkori minimálbérnek megfelelő járulékterheket kell befizetni ezek után – mondta a Kovászna Megyei Kis- és Középvállalkozók Szövetségének elnöke, Bagoly Miklós. Az adótörvénykönyv módosítása azt jelenti, hogy ettől a hónaptól egy részmunkaidős alkalmazott fizetése után akkor is a 2550 lejes bruttó minimálbérre meghatározott havi 638 lejes társadalombiztosítási járulékot és a 255 lejes egészségbiztosítási járulékot kell befizetni az államkasszába, ha a munkavállaló fizetése nem éri el a minimálbér szintjét. Ez alól csak a 26 év alatti tanulók és egyetemi hallgatók képeznek kivételt, illetve a tanulószerződéses gyakorlati képzésen részt vevők, az állami nyugdíjban részesülő nyugdíjasok, illetve a több rész- vagy teljes munkaidős állásban dolgozó magánszemélyek.