A jelenlegi 68-ról 39-re csökkentik a vezetői pozíciók számát, az éves bérkiadások pedig mintegy 6,2 millió lejjel mérséklődnek. Az intézmény mai közleménye szerint az átszervezés a tevékenység hatékonyabbá tételét, a folyamatok digitalizálását, illetve a humán és a műszaki erőforrások optimális kihasználását célozza. A tájékoztatásban hangsúlyozták, hogy az átszervezés nem jár leépítéssel – a vámhatóság ugyanis jelenleg is létszámhiánnyal küzd -, inkább az erőforrások átcsoportosítását vonja maga után. Azok az alkalmazottak, akiknek a vezetői pozíciója megszűnik, átkerülnek az országos szinten betöltésre váró mintegy 300 álláshely valamelyikére – magyarázták.