A jogszabály célja egységesíteni az alkalmazottaknak nyújtható különféle utalványokra vonatkozó szabályozást, ugyanakkor egy újfajta, az úgynevezett kulturális utalványok bevezetéséről is rendelkezik. A havonta nyújtott csekkek értéke nem haladhatja meg a 150, az alkalmankénti utalványoké pedig a 300 lejt.