A gyesre vonatkozó sürgősségi kormányrendeletből ugyanis kifelejtették azt a rendelkezést, mely szerint a munkaszerződés sérthetetlen a gyereknevelés teljes időszaka alatt. Ez a második, opcionális évre is vonatkozik. Így a munkáltató felbonthatja a szerződést az első év lejárta után. A munkaügyi minisztérium szerint azonban ki fogják egészíteni a gyes-törvényt, még mielőtt az a szenátusba érkezik.