Egy 1993-ban életbe lépett előírás szerint legfeljebb heti 48 órát lehet dolgozni, és minden alkalmazottnak négy hét fizetett szabadság jár évente. Az elmúlt évben 23 tagországban is megszegték ezt a szabályt, mivel a helyettesítő személyzet alkalmazása költségterhelést jelentene. Az uniós államok közül jelenleg Litvániában, Ausztriában és Romániában dolgoznak a legtöbbet.